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お客が好む接客は紙一重?常連客に変える接客マーケティング力
   
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2016年04月06日

これだから人材不足?

 人材不足!と叫んでいながら、55歳定年や中途採用を増


やさない年齢制限を設けたりなど、むしろ採用幅を縮めると


いう矛盾なことをしているのがビジネスであり社会でしょうか。




 今までのやり方であれば、イオンのように賃金底上げしか


手はないわけですが、そうなると企業の体力差がモノをいっ


て出来ない企業も多いのは、競争社会ゆえそれは宿命。


  同じ土俵で戦えないのであれば戦略などを変えるしかな


いが、非正規ありきのビジネスモデルゆえにそうもいかない


のが現状。


 それに人件費上昇を価格に転嫁できる時代ではないだけ


に厳しいようで。





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posted by egawomisete at 07:40 | Comment(0) | TrackBack(0) | コラム・ひとこと | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする